こんばんわ。
最近更新できていませんでした。
いろいろと本業の方で思うこともあり、疲れが抜けなくて生活リズムが崩れていました。
やはり規則正しい生活リズムを保つことは大事ですね。
ところで、２月で本業の上半期が終了しました。
そこでおきまりの半期分の人事考課や面談の時期なのですが、これがまたストレスで。
立場的に評価や面談をおこなうのですが、自分自身が誰かを評価するということの経験が少なく、「正しく評価できているのか」とか、「変なこと言っていないだろうか」とか、いろいろ考えてしまいます。
ときには、人間関係についての困りごとの相談を受けたりもし、その場で全て解決してあげられないというもどかさがありながらも、面談をおこなっています。
自分より目上の人ばかりへの面談なので、なかなかいいにくい部分も多いのですが、自分の思っていることは堂々と発言できるように、しっかりと勉強していきたいです。
人事評価の評価方法についての本とかあるのかな？
それでは、また！
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